EDGE grant PSG is now EDGE. Singapore SMEs can get up to 50% grant support for HReasily. Check if you qualify
Products
HReasily ClassicSimple, fast payroll for a small businessHReasily ProMulti-entity, multi-country, advanced workflowsHReasily PlusEnd-to-end HR, hiring through to payrollCompare plansClassic, Pro and Plus side by side
Modules
PayrollContributions and tax calculated, files ready to submitEmployee ManagementOne record for every person, shared by every moduleLeaveApply, approve, and it reaches payrollTime & AttendanceClock-in that turns into a payslipSchedulingShifts and swaps that become payClaimsReimbursed in the next payroll runComplianceStatutory rules, kept currentIntegrationsXero, QuickBooks and the rest
Who it's for
By role
Head of HROne platform for the whole regionCFO and FinancePeople cost you can see and provePayroll and HR OpsLeave, claims and hours in one run
By company
Small businessesPayroll done without an HR teamMulti-country and scaling teamsAdd a market, not a vendor
By market
SingaporeMalaysiaIndonesiaThailandHong KongPhilippines
Partners
Payroll Service ProvidersAccountants and advisors who run payroll on HReasilyEcosystem partnersAccounting, banking and payments, global hiring
Resources
BlogPayroll, HR and compliance writingProduct updatesEvery change we ship, datedGuidesPlaybooks and checklists to downloadWebinarsLive sessions and recordings on demandCustomer storiesThe businesses running on HReasilyHReasily AcademyProduct training, at your own pace
Why HReasily
Multi-country payrollSix markets, one platformSecurityHow your people data is protectedXeroPayroll posted as a journal, automaticallyQuickBooksEvery run reconciled in your booksEDGE grantUp to 50% grant support in SingaporeAbout HReasilyWho we are and who we build for
AI New
HReasily AI, early accessThe intelligence we are building into HReasily
Pricing
PricingPer employee, per month
Start freeLog in
Home › Blog › Indonesia
Indonesia · 3 minute read

Software HRIS berbasis cloud SaaS

HR The HReasily teamPublished 13 July 2021 · last updated May 2026

Software SaaS
Software HRIS SaaS – Human Resources Information System (HRIS) merupakan sistem yang berfungsi untuk mengumpulkan, mengarsipkan serta menganalisa data-data terkait pengelolaan karyawan seperti gaji, absensi, klaim, dll yang berbasis cloud. Salah satu keraguan perusahaan dalam menggunakan aplikasi adalah confidental data karyawan dan Software-as-a-Service (SaaS) provider dapat menjamin keamanan data bisnis dengan beberapa strategi yaitu sertifikasi international ISO27001 untuk standar penyimpanan, serta pengelolaan data atau proteksi Two Factor Authentication saat mengakses data.
Keuntungan HRIS berbasis cloud
   1. Fleksibel
HRIS berbasis cloud bisa menunjang sistem WFH karena pengguna bisa dengan fleksibel mengakses data dimana dan kapan saja. Perusahaan bisa memastikan kinerja dan produktivitas tetap terjaga dengan baik selama WFH dengan migrasi ke cloud.
   2. Cloud Computing
Cloud Computing adalah metode penggunaan jaringan server jarak jauh yang beroperasi menggunakan internet. Berfungsi untuk menyimpan, mengelola, dan memproses data.
Kelebihan cloud computing mampu mengelola data dalam jumlah lebih banyak dibandingkan server lokal/server pribadi. Cloud computing membantu banyak pengusaha khususnya HR dalam hal arsip database, networking, software, analisa dan inteligensi yang membantu inovasi lebih cepat dan peningkatan bisnis. HR juga bisa bekerja dirumah dalam hal perekapan data serta payroll.

  3. Absensi Online dan Pengenalan Wajah

Dengan cloud Software HRIS SaaS, HR akan lebih mudah melihat performa pekerja dalam satu bulan. Aplikasi HRIS memiliki fitur absensi yang bisa memudahkan HR memantau kehadiran karyawan baik bekerja dirumah ataupun visit customer. HR juga bisa memantau dengan pengenalan wajah untuk check in ataupun check out sehingga lokasi karyawan dapat terdeteksi. Selain itu, payroll umumnya terintegrasi dengan sistem absensi maupun cuti karyawan. Absensi yang terdata secara otomatis ini akan membantu HR untuk mereview proses perhitungan gaji karyawan sehingga transparansi hak karyawan bisa tepat waktu.
Proses hitung gaji karyawan akan dilakukan otomatis, baik gaji pokok, tunjangan kerja, bonus, uang makan, uang transportasi, BPJS dan pemotongan pajak PPH 21. Hasil bisa lebih akurat untuk mengurangi kesalahan dalam slip gaji karyawan bersangkutan.

    4. Hemat Biaya Penanganan

Sistem cloud payroll memungkinkan perusahaan menghemat anggaran pengadaan HR yang berlebih dan mengefisiensikan proses payroll secara otomatis. Aplikasi berbasis cloud akan menghemat biaya operasional yang tidak perlu seperti hardware dan software. Selain itu, tidak perlu mengeluarkan biaya tenaga ahli IT untuk mengelola, memasang dan pemeliharaan. Aplikasi absensi online berbasis cloud juga dapat membantu karyawan untuk melihat riwayat kerja dan mengajukan permohonan cuti lebih praktis.
Tentu pengusaha untuk memiliki HRIS berbasis cloud SaaS agar lebih efisien dan sustainable. Mengingat kondisi pandemi ini yang belum ada kepastian kapan dan berakhir. Hal ini selaras dengan platform HRIS dari HReasily yang menghadirkan fitur fitur  mempermudah payroll.
HReasily mempunyai kelebihan dalam mengelola benefit karyawan yang sering menyita banyak waktu dan tenaga jika dilakukan masih menggunakan kertas kerja excel. Apalagi jumlah karyawan yang semakin bertambah banyak tiap periode tentu akan lebih menyulitkan. Karenanya anda memerlukan HReasily sebagai software payroll yang lengkap. Tentu dengan software tersebut anda dapat mengelola payroll, benefit karyawan, cuti, claim dan lain-lain dengan terintegrasi.
Baca artikel lainnya disini !  
HReasily dapat membantu mempercepat proses penghitung gaji, pajak penghasilan dan BPJS secara otomatis. Selain itu, dapat membantu mengurangi biaya operasional dan error.

*Artikel ini ditulis oleh Siswanto untuk HReasily

Learn more about HReasily from Arkan, our service expert

Arkan is extremely familiar with sales and business development. He also can guide to help you to learn about HReasily and navigate you the best product that could fit your needs. 

He would be glad to receive an e-mail or text from you. 

For informations :

You can reach him on LinkedIn.

E-mail : [email protected]. 


Linkedin

See it on your own numbers.

Start free, import your team, and run a cycle on real hours. Nothing is filed until you approve it.

Sign up for free
Keep reading

More on payroll and workforce

Matched to this piece rather than to whatever was published most recently.

Stop reconciling timesheets.

Start free and run your next cycle from the hours your team actually worked.

New guide
Switching payroll systems?
Keep your YTD, CPF records and IR8A intact through a move.
Read the guide
On the house
Your first month, on us
Upgrade to a paid plan today and we’ll cover the first month.
Claim your free month