EDGE grant PSG is now EDGE. Singapore SMEs can get up to 50% grant support for HReasily. Check if you qualify
Products
HReasily ClassicSimple, fast payroll for a small businessHReasily ProMulti-entity, multi-country, advanced workflowsHReasily PlusEnd-to-end HR, hiring through to payrollCompare plansClassic, Pro and Plus side by side
Modules
PayrollContributions and tax calculated, files ready to submitEmployee ManagementOne record for every person, shared by every moduleLeaveApply, approve, and it reaches payrollTime & AttendanceClock-in that turns into a payslipSchedulingShifts and swaps that become payClaimsReimbursed in the next payroll runComplianceStatutory rules, kept currentIntegrationsXero, QuickBooks and the rest
Who it's for
By role
Head of HROne platform for the whole regionCFO and FinancePeople cost you can see and provePayroll and HR OpsLeave, claims and hours in one run
By company
Small businessesPayroll done without an HR teamMulti-country and scaling teamsAdd a market, not a vendor
By market
SingaporeMalaysiaIndonesiaThailandHong KongPhilippines
Partners
Payroll Service ProvidersAccountants and advisors who run payroll on HReasilyEcosystem partnersAccounting, banking and payments, global hiring
Resources
BlogPayroll, HR and compliance writingProduct updatesEvery change we ship, datedGuidesPlaybooks and checklists to downloadWebinarsLive sessions and recordings on demandCustomer storiesThe businesses running on HReasilyHReasily AcademyProduct training, at your own pace
Why HReasily
Multi-country payrollSix markets, one platformSecurityHow your people data is protectedXeroPayroll posted as a journal, automaticallyQuickBooksEvery run reconciled in your booksEDGE grantUp to 50% grant support in SingaporeAbout HReasilyWho we are and who we build for
AI New
HReasily AI, early accessThe intelligence we are building into HReasily
Pricing
PricingPer employee, per month
Start freeLog in
Home › Blog › Indonesia
Indonesia · 2 minute read

Memahami dan Menghitung PPh Pasal 21

HR The HReasily teamPublished 21 April 2021 · last updated May 2026


Untold story, kisah dibalik berita kebahagiaan karyawan yang telah menerima gaji bulanan adalah kalang-kabutnya HRD menghitung gaji, tunjangan serta potongan PPh 21-nya. Umumnya HRD masih harus menghitung manual satuan gaji beserta kelengkapannya, sampai akhirnya masuk ke rekening karyawan masing-masing. Namun ada software yang dapat membantu mempermudah seperti HReasily. Guna menambah referensi perhitungan gaji bersih juga cara menghitung PPh Pasal 21 yang mudah berikut hal-hal penting seputar Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21.
Di dalam Pasal 21 UU PPh 2008 (UU No. 36 Tahun 2008) dan ketentuan teknisnya yang diatur oleh Menkeu (PMK No. 252/PMK.03/2008, ditegaskan bahwa Pemotong PPh Pasal 21 atau disebut Pemotong Pajak terdiri dari lima kelompok, seperti tabel berikut.

No Subjek Pemotong Objek Pemotongan
1 Pemberi kerja, terdiri dari orang pribadi dan badan, baik pusat/cabang Imbalan yang dibayarkan sehubungan dengan pekerjaan atau jasa, yang dilakukan oleh pegawai atau bukan pegawai
2 Bendahara atau pemegang kas pemerintah baik pemerintah pusat dan daerah, institusi TNI/POLRI maupun Lembaga negara lainnya Imbalan yang diberikan sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa dan kegiatan
3 Dana pensiun, badan penyelenggara jaminan sosial, dan badan yang membayar jaminan pensiun, jaminan hari tua Uang pensiun dan tunjangan hari tua atau jaminan hari tua
4 Orang pribadi yang melakukan kegiatan usaha atau pekerjaan bebas serta badan yang membayar honor Honorarium atau pembayaran lain sebagai imbalan sehubungan dengan jasa dan/kegiatan
5 Penyelenggara kegiatan yaitu WP Orang Pribadi atau Badan yang menyelenggarakan kegiatan tertentu yang melakukan pembayaran imbalan dengan nama dan dalam bentuk apapun Imbalan tersebut berupa honorarium, hadiah atau penghargaan dalam bentuk apapun

 
Berdasarkan lima kelompok pembayar penghasilan diatas, unsur kewajiban subjektif sudah terpenuhi. Ada pemberi dan penerima penghasilan. Unsur kewajiban objektif berupa penghasilan yang diterima oleh orang pribadi juga sudah terpenuhi. Dengan demikian kelima kelompok pembayar pajak di atas harus mendaftarkan diri untuk mendapatkan NPWP.
*) bersambung ke Objek vs Non-objek PPH Pasal 21
Sumber tulisan: Buku Pintar Pajak (H. Prianto Budi S., Ak., CA., MBA)
Peraturan terkait PPh Pasal 21
*Artikel ini ditulis oleh Siswanto untuk HReasily

Find out about Siswanto on LinkedIn

Name: SiswantoBio: More than 10 years experience in the field of tax & accounting. Proficient in compiling annual eSPT PPh, PPN, and eSPT reporting.

Linkedin

See it on your own numbers.

Start free, import your team, and run a cycle on real hours. Nothing is filed until you approve it.

Sign up for free
Keep reading

More on payroll and workforce

Matched to this piece rather than to whatever was published most recently.

Stop reconciling timesheets.

Start free and run your next cycle from the hours your team actually worked.

New guide
Switching payroll systems?
Keep your YTD, CPF records and IR8A intact through a move.
Read the guide
On the house
Your first month, on us
Upgrade to a paid plan today and we’ll cover the first month.
Claim your free month