EDGE grant PSG is now EDGE. Singapore SMEs can get up to 50% grant support for HReasily. Check if you qualify
Products
HReasily ClassicSimple, fast payroll for a small businessHReasily ProMulti-entity, multi-country, advanced workflowsHReasily PlusEnd-to-end HR, hiring through to payrollCompare plansClassic, Pro and Plus side by side
Modules
PayrollContributions and tax calculated, files ready to submitEmployee ManagementOne record for every person, shared by every moduleLeaveApply, approve, and it reaches payrollTime & AttendanceClock-in that turns into a payslipSchedulingShifts and swaps that become payClaimsReimbursed in the next payroll runComplianceStatutory rules, kept currentIntegrationsXero, QuickBooks and the rest
Who it's for
By role
Head of HROne platform for the whole regionCFO and FinancePeople cost you can see and provePayroll and HR OpsLeave, claims and hours in one run
By company
Small businessesPayroll done without an HR teamMulti-country and scaling teamsAdd a market, not a vendor
By market
SingaporeMalaysiaIndonesiaThailandHong KongPhilippines
Partners
Payroll Service ProvidersAccountants and advisors who run payroll on HReasilyEcosystem partnersAccounting, banking and payments, global hiring
Resources
BlogPayroll, HR and compliance writingProduct updatesEvery change we ship, datedGuidesPlaybooks and checklists to downloadWebinarsLive sessions and recordings on demandCustomer storiesThe businesses running on HReasilyHReasily AcademyProduct training, at your own pace
Why HReasily
Multi-country payrollSix markets, one platformSecurityHow your people data is protectedXeroPayroll posted as a journal, automaticallyQuickBooksEvery run reconciled in your booksEDGE grantUp to 50% grant support in SingaporeAbout HReasilyWho we are and who we build for
AI New
HReasily AI, early accessThe intelligence we are building into HReasily
Pricing
PricingPer employee, per month
Start freeLog in
Home › Blog › Indonesia
Indonesia · 2 minute read

Remote Work Edition: 9 tips to beat post-holiday blues

HR The HReasily teamPublished 2 June 2021 · last updated June 2021

Edisi Remote Work: 9 Cara Untuk Mengatasi Kemalasan Setelah Liburan

Kembali bekerja setelah liburan yang panjang dan santai terkadang bisa menjadi tantangan, terutama selama pandemi kemungkinan besar Anda menghabiskan waktu luang di tempat yang sama dengan tempat Anda bekerja, yaitu rumah. Jelas jauh lebih mudah kembali ke kantor yang akan membantu transisi otak Anda dari mode liburan ke mode kerja.

Berikut beberapa tips untuk mempermudah dan mengurangi stres.

# 1 Rencanakan Kepulangan Anda

Pertimbangkan untuk kembali ke rumah satu atau dua hari sebelum pekerjaan Anda mulai untuk memudahkan hari pertama Anda kembali bekerja dan Anda dapat mulai mengecek email dengan lebih tenang dan tanpa gangguan. Selain itu, dapat mengurangi dampak hari pertama kembali bekerja.

#2 Buat Ruang Kerja Khusus di Rumah

Alokasikan area tertentu di rumah sebagai ruang kerja. Memiliki ruang kerja dengan semua file dan peralatan kerja yang tertata secara sistematis dapat meningkatkan produktivitas dan fokus Anda sekaligus menghindari stres karena terus-menerus menyiapkan materi kerja Anda setiap hari.

#3 Buat Daftar Tugas Prioritas

Daftar bisa menyenangkan! Selain itu, ini akan membantu Anda memantau berbagai hal. Buat daftar tugas penting yang harus diselesaikan selama beberapa hari pertama Anda dan ingatlah untuk mencentangnya ketika sudah selesai.

#4 Beri Diri Anda Hari Jeda

Anda harus memberikan waktu antara akhir liburan Anda dan awal minggu kerja Anda. Meskipun setiap hari libur sangat berharga, tidak ada alasan untuk membuat diri Anda stres dengan segera kembali bekerja. Sebaliknya, berikan diri Anda satu hari di rumah sebagai jeda. Lakukan kesibukan, buka kemasan, dan terhubung kembali dengan keluarga dan teman.

#5 Istirahat

Hal terakhir yang yang akan Anda lakukan membuat Anda menjadi cemas karena beban kerja Anda sangat berat. Pastikan Anda memiliki tidur malam yang nyenyak agar Anda bisa bangun dengan perasaan segar dan siap kembali bekerja.

#6 Latih Pola Pikir Positif

Bekerja dari rumah membutuhkan sedikit disiplin mental. Regangkan kaki Anda untuk melakukan tugas-tugas ringan di sekitar rumah saat Anda istirahat. Lakukan latihan pernapasan dan ingatlah untuk terhidrasi dan makan.

#7 Lakukan Review Singkat Terhadap Kalender Anda

Selalu baik untuk membuat ringkasan singkat tentang apa yang sedang terjadi di tempat kerja. Konfirmasikan rapat, tenggat waktu, dan proyek yang akan datang. Jadi Anda akan lebih siap untuk hari-hari mendatang.

#8 Batasi Gangguan Anda

Saat terganggu, Anda mungkin merasa sulit untuk kembali ke pekerjaan Anda. Cobalah dan tetap termotivasi dengan membatasi gangguan dengan menonaktifkan notifikasi telepon Anda, memeriksa email Anda secara berkala dan ketahui tubuh Anda ketika perlu istirahat.

#9 Ingatlah Untuk Beristirahat

Mungkin Anda tergoda untuk merasa produktif, terutama saat Anda bekerja dari rumah. Namun, penting untuk mengistirahatkan otak secara teratur untuk mengurangi stres atau kelelahan. Salah satu cara mudah adalah dengan melihat keluar jendela setidaknya selama 5 menit untuk mengistirahatkan mata yang tegang.

*This article is written by Arissa Redea Shafee for HReasily

Find out about Arissa on LinkedIn


Linkedin

See it on your own numbers.

Start free, import your team, and run a cycle on real hours. Nothing is filed until you approve it.

Sign up for free
Keep reading

More on payroll and workforce

Matched to this piece rather than to whatever was published most recently.

Stop reconciling timesheets.

Start free and run your next cycle from the hours your team actually worked.

New guide
Switching payroll systems?
Keep your YTD, CPF records and IR8A intact through a move.
Read the guide
On the house
Your first month, on us
Upgrade to a paid plan today and we’ll cover the first month.
Claim your free month