Berita & Wawasan

Remote Work Edition: 9 tips to beat post-holiday blues

Kembali bekerja setelah liburan yang panjang dan santai terkadang bisa menjadi tantangan, terutama selama pandemi kemungkinan besar Anda menghabiskan waktu luang di tempat yang sama dengan tempat Anda bekerja, yaitu rumah. Jelas jauh lebih mudah kembali ke kantor yang akan membantu transisi otak Anda dari mode liburan ke mode kerja.

Read More »

Tarif dan Cara Menghitung PPh Pasal 21

Secara umum tarif pemotongan atas penghasilan sebagaimana dimaksud dalam pasal 21 ayat (1) UU PPh adalah tarif pajak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (1) UU PPh, kecuali ditetapkan lain oleh Peraturan Pemerintah. Tarif progresif berdasarkan pasal 17 ini mengacu pada prinsip keadilan yang berhubungan dengan ability to pay (kemampuan untuk membayar) dan bagi wajib pajak yang memiliki NPWP, sedangkan yang tidak ber NPWP lebih tinggi 20% daripada tarif yang diterapkan terhadap wajib pajak yang dapat menunjukkan NPWP.

Read More »

Objek vs Non-Objek PPh Pasal 21

Agar tak keliru mana yang merupakan objek PPh pasal 21 dan mana yang bukan objek pemotongan PPh Pasal 21 dirinci pada ketentuan Menteri Keuangan PMK No. 252/PMK.011/2012 sebagai berikut: Penghasilan yang diterima atau diperoleh Pegawai Tetap, baik penghasilan yang bersifat teratur maupun tidak teratur Penghasilan yang diterima atau diperoleh Penerima

Read More »

Memahami dan Menghitung PPh Pasal 21

Untold story, kisah dibalik berita kebahagiaan karyawan yang telah menerima gaji bulanan adalah kalang-kabutnya HRD menghitung gaji, tunjangan serta potongan PPh 21-nya. Umumnya HRD masih harus menghitung manual satuan gaji beserta kelengkapannya, sampai akhirnya masuk ke rekening karyawan masing-masing.

Read More »

Why Do Business and Invest in Indonesia?

Indonesia is not the easiest place to start a business. But, according to the world bank that has upgraded Indonesia’s status to “Upper Middle-Class Income” country is one of the reasons why you should do business in Indonesia.

Read More »

Taking unpaid leave? Here’s what you should know.

Unpaid leave is leave given to the employees without salary, according to the period of the leave taken. In Indonesia, unpaid leave can be given for various reasons, so long not regulated in the labor law (UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003) as the paid leave types. Commonly, unpaid leave

Read More »

Mitra Kami

Siap untuk mengotomatiskan manajemen HR Anda sekarang?

Bergabunglah dengan bisnis kami dan kenali Platform HReasily lebih jauh dengan menjelajah akun Anda sendiri.